Tehnički odjel novog osoblja Sveobuhvatna standardna obuka znanja

Standardi učenja, čvrsti temelji, mijenjanje koncepata, povećanje vještina

- Tehnički odjel novog osoblja za sveobuhvatnu standardnu ​​obuku znanja

    Na početku obuke, direktor Zhang Bunning ubrizgao je izvor novih dizajnerskih ideja tehničara, spomenuo da za poboljšanje učinkovitosti svakodnevnog rada moramo ojačati učenje i ažurirati koncept. Kasnije ćemo vam postupno i sustavno pružiti obuku i učenje, standarde proizvoda, dizajn proizvoda, tehnologiju proizvoda i druge metode znanja i inovacije za usađivanje novih ideja.

Dao nam je jednostavne slučajeve i bogatu konotaciju znanja i teorije. Istodobno je izgradio platformu za komunikaciju i učenje za nas, tako da možemo komunicirati više o procesu dizajna i raspravljati o problemima i nedoumicama. Usvojena je metoda brzog pristupa radnom mjestu u okvirnom stilu, a primjerima su ilustrirani principi i standardi kojih se treba pridržavati pri projektiranju procesnog rada. Marljivo učite, duboko razmišljajte i radite dobar posao u dizajnu i procesu automatski i spontano. Sadržaj obuke uglavnom objašnjava najčešće korištene standarde za dizajn proizvoda i proces proizvoda, konstrukciju standardnog sustava, standardno znanje i upravljanje, proces promjene i skladištenje crteža proizvoda u PLM sustavu.

Kroz ovu obuku, novi radnici su stekli mnogo, ideje su otvorene, naišli su na probleme s metodom, razmišljanje o problemu će stajati u višoj sferi, kako bi proizvodi tvrtke i tehničke usluge išli do kraja.